Camps d’inclusion Créer une opportunité pour la communauté des personnes handicapées de participer aux carrières de fabrication

Les événements créent une opportunité d’expansion pour le marché du travail

Elgin, Illinois., Nov. 17, 2022 /PRNewswire/ — Un nouveau programme a ouvert de nouvelles opportunités cet été alors que de jeunes adultes handicapés ont rejoint des camps de fabrication à travers le Midwest.

Organisés par Nuts, Bolts, & Thingamajigs (NBT), la fondation de la Fabricators & Manufacturers Association, International (FMA), deux camps de fabrication d’inclusion ont été lancés pour montrer aux employeurs locaux que ce groupe d’individus est une option viable pour rencontrer leur main-d’œuvre demandes. Tenu dans le Chicago zone et la seconde en Appleton, Wisconsinles programmes ont été rendus possibles grâce aux dons de Mitsubishi Electric America Foundation (MEAF) et de Nestlé Etats-Unis.

“Au cœur des camps d’inclusion NBT se trouve l’opportunité d’offrir de véritables voies vers des carrières significatives à ceux qui ont été mal desservis”, a déclaré Ed Dernulc, directeur, Foundation, Fabricators & Manufacturers Association. “Nous sommes reconnaissants à nos partenaires, à ces communautés locales et à l’ensemble de l’industrie de la fabrication métallique pour leur engagement à renforcer notre future main-d’œuvre d’une manière aussi positive.”

NBT s’est associé au personnel de l’agence de Trinity Services et Helping Hand dans le Chicago zone pour accueillir un camp d’inclusion à Collège Triton dans. dans River Grove, Illinois., en juin. Un deuxième camp d’inclusion a été organisé par VPI, Inc. (anciennement Valley Packaging, Inc.), en Appleton, Wisconsin. en août. Chaque programme de camp de quatre semaines a permis aux participants de s’engager dans des activités interactives conçues pour améliorer la préparation à l’emploi et les compétences générales, aider les individus à prendre confiance en leurs compétences et offrir des opportunités d’explorer leurs capacités professionnelles dans divers environnements de fabrication. Au cours du camp VPI, les participants se sont vu offrir des expériences de travail rémunérées sur une variété de chaînes de production d’emballages de VPI afin de développer les compétences « dures » nécessaires pour les emplois de fabrication. De plus, ils ont visité plusieurs employeurs locaux pour en apprendre davantage sur la grande variété d’industries et d’emplois dans le secteur manufacturier.

« Notre vision est de donner aux jeunes handicapés les moyens de mener une vie productive », dit-il Kevin R. Webb, qui est directeur principal de la Mitsubishi Electric America Foundation (MEAF) et de la durabilité et de l’impact social chez Mitsubishi Electric US, Inc. « Nous considérons les NBT Inclusion Camps comme un moyen unique de présenter aux jeunes handicapés des opportunités d’emploi et d’aider à développer un vivier de talents pour l’industrie manufacturière. Le MEAF est fier de soutenir ce programme innovant et de le voir se développer dans tout le pays.

“Grâce à notre partenariat avec NBT, Nestlé s’efforce d’aider et de préparer la prochaine génération à avoir un impact sur le monde”, a-t-elle déclaré. Detlef Krostdirecteur technique, Nestlé Amérique du Nord.

“Les camps d’inclusion d’été de NBT aident les gens à acquérir une expérience pratique, à renforcer leurs compétences et à mieux connaître les options de carrière dans l’industrie manufacturière. Nous sommes ravis de soutenir ce programme à travers les États-Unis et de continuer à nous engager avec de futurs talents en leur donnant accès à opportunités dans le secteur manufacturier.

Le modèle de camp d’inclusion est une extension des camps de fabrication d’été traditionnels de NBT, conçus pour les étudiants âgés de 12 à 16 ans. Plus de 160 camps NBT ont été hébergés dans des collèges communautaires et des écoles techniques à travers les États-Unis et Canada à l’été 2022. Des études ont montré que la participation à un camp NBT augmente la sensibilisation des participants aux options de carrière et aux emplois disponibles dans le secteur manufacturier, y compris ceux de leur communauté locale, d’au moins 82 % à la fin du camp (NBT Program Impact Study, 2020) .

À propos de FMA

FMA est une organisation professionnelle comptant plus de 2 500 membres travaillant ensemble pour améliorer l’industrie du traitement, du formage et de la fabrication des métaux. Fondée en 1970, FMA rassemble les fabricants de métaux et les fabricants d’équipements par le biais de conseils technologiques, de programmes éducatifs, d’événements de réseautage et du salon professionnel FABTECH®. Les publications officielles de FMA comprennent The FABRICATOR®, The Tube & Pipe Journal®, STAMPING Journal®, The WELDER®, The FABRICATOR en espagnol, Canadian Metalworking® et Canadian Fabricating & Welding®. En savoir plus sur fmamfg.org.

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Erik James Rancatore
Association internationale des fabricants et fabricants
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815.227.8219

SOURCE Association des fabricants et des fabricants, Int’l (FMA)

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