Comment les vétérans peuvent décrocher un excellent emploi dans la technologie

La grande technologie est peut-être au milieu de quelques licenciements, mais la demande de vétérans de la technologie est plus forte que jamais. Alors, comment pouvez-vous faire partie de ces vétérans qui décrochent un excellent emploi dans le secteur de la technologie si vous n’avez pas fait beaucoup de technologie dans votre carrière militaire ? Plus important encore, comment pouvez-vous être sûr que vous serez satisfait de ce travail technique avant d’investir votre précieux temps de transition dans le processus ?

En tant qu’entraîneur principal de transition pour le projet d’emploi des anciens combattants de Military.com, j’entends souvent des anciens combattants qui sont prêts à quitter complètement la défense. Ils ne sont pas non plus intéressés à retourner à l’université pour un diplôme de quatre ans. Au lieu de cela, ils aimeraient passer à l’un de ces “nouveaux emplois de collier” – des rôles dans la technologie qui privilégient les compétences et les capacités par rapport aux diplômes ou qui ont un cheminement de carrière traditionnel.

Mais trouver le bon chemin dans cette carrière semble compliqué, surtout quand on entend parler de quelqu’un qui a obtenu un de ces emplois et qui l’a ensuite détesté.

C’est pourquoi j’étais si intéressé d’entendre parler du programme que Transition Overwatch a mis en place pour les anciens combattants. Bien qu’il existe des programmes bien établis permettant aux militaires d’obtenir des certifications techniques en service actif, ou via Onward to Opportunity ou Salesforce, Transition Overwatch a fait évoluer son programme au niveau supérieur.

J’ai parlé à son fondateur Sean Ofeldt, un vétéran de la Marine, il y a quelques jours. Il m’a dit que le programme, lancé en janvier 2020, aide les vétérans à trouver un emploi dans le secteur de la technologie avec des “apprentissages non conventionnels”. Le programme est ouvert à tous, mais leur sweet spot se situe entre E-5 et O-3.

Ce parcours offre plus qu’une opportunité d’obtenir des certifications en combinant exploration de carrière, éducation, stage puis placement avec l’un des partenaires de Transition Overwatch. Le placement est l’un de mes mots préférés lorsqu’il s’agit de programmes pour vétérans.

Comment fonctionne la transition Overwatch pour les anciens combattants :

1. Exploration de carrière

Ofeldt m’a dit que vous commencez le programme environ 12 mois avant de quitter l’armée. Dans la phase d’exploration, vous découvrez les différents métiers disponibles dans le logiciel ou en tant que chef de projet, analyste de données, administrateur cloud, analyste en cybersécurité, généraliste informatique ou chef des opérations. Ensuite, vous identifiez votre cheminement de carrière cible.

L’emplacement est également une partie importante du processus. Actuellement, Transition Overwatch fonctionne avec des partenaires d’emploi sur quatre hubs : Austin, Texas ; Nashville, Tennessee; Hampton Roads, Virginie; et le nord de l’Arkansas. L’année prochaine, de nouveaux hubs ouvriront à San Francisco, en Californie, et à Denver, au Colorado.

2. Vérification

Vient ensuite l’étape de vérification, qui est différente de la plupart des programmes. Cette étape est gratuite – et c’est difficile.

“L’étape de vérification est essentielle”, a déclaré Ofeldt. “Vous devez vous prouver – et nous prouver – que c’est ce que vous voulez faire.”

Vous pouvez vous attendre à suivre 50 heures de formation en ligne sur les fondamentaux de la technologie, puis 50 heures de formation en ligne spécifique au parcours. “Nous voulons que vous vous rapprochiez le plus possible d’une journée dans la vie”, a déclaré Ofeldt.

Ofeldt m’a dit qu’ils avaient un taux d’attrition de 80 % à ce stade, ce qui ne m’a pas surpris. La technologie n’est pas pour tout le monde, et il vaut mieux le découvrir le plus tôt possible.

Je pense aussi qu’il est bon de rendre l’étape de vérification difficile en signe d’engagement envers l’employeur. Peu importe à quel point un employeur veut embaucher des anciens combattants, il prend un risque en embauchant quelqu’un en dehors des voies normales.

3. Stage SkillBridge

La phase suivante intervient à la fin de votre carrière militaire ou pendant que vous êtes en congé terminal dans un stage SkillBridge.Vous faites 12 à 16 semaines de formation avancée en ligne, dirigée par un instructeur.

4. Apprentissage

À ce stade, vous êtes employé par un partenaire avec un salaire et des avantages sociaux à temps plein. En en faisant un programme d’apprentissage par l’intermédiaire du ministère du Travail géré par Transition Overwatch, vous bénéficiez d’un programme structuré qui comprend les frais de subsistance, un entraîneur et une communauté. Ils considèrent le succès de la mission lorsque vous êtes 12 mois après la transition.

“Ce n’est pas le bouton facile”, a déclaré Ofeldt. “C’est une excellente opportunité. Vous devez être prêt à vous présenter et à déployer des efforts. Si vous êtes prêt à faire vos preuves tôt, ce programme est fait pour vous.”

Jacey Eckhart est l’entraîneur principal de transition de Military.com. Elle est une coach de carrière professionnelle certifiée et une sociologue militaire qui aide les militaires à obtenir leur premier emploi civil en offrant des cours de maître de niveau carrière par le biais de notre projet d’emploi des vétérans et sur son site Web SeniorMilitaryTransition.com. Contactez-la à Jacey.Eckhart@Monster.com.

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