Informatique et logiciels : les emplois les plus recherchés dépassent l’offre

“Il n’y aura pas d’emplois dans l’informatique”, m’a dit un jour un enseignant peu de temps après l’éclatement de la bulle Internet au début des années 2000.

Je ne pense pas qu’ils aient tout à fait compris que, tout en utilisant peut-être une vision à très court terme, on pouvait autrefois considérer qu’une prédominance de l’informatique, de la technologie, du Web était une niche comme une autre.

Trajectoire de carrière personnelle mise à part, il est juste de dire que c’est loin, très loin d’être le cas. Bien que la technologie, le codage et d’autres rôles informatiques fassent de plus en plus partie intégrante de notre vie quotidienne à l’époque, nous ne pensions pas que quelque deux décennies plus tard, nous serions où nous en sommes aujourd’hui.

En fait, le secteur de la technologie reste ici l’un des plus dynamiques d’Irlande du Nord. Et la demande de talents ici a toujours dépassé l’offre.

Cela signifiait que certains rôles technologiques en demande pouvaient exiger des salaires que l’on ne croyait pas possibles pour la plupart en Irlande du Nord.

D’une manière générale, l’Irlande du Nord n’a presque jamais été dans une meilleure position en termes de niveaux d’emploi, le nombre de salariés des entreprises augmentant.

Et tandis que la crise actuelle du coût de la vie, l’augmentation potentielle du nombre d’entreprises confrontées à l’insolvabilité ou au moins une période difficile, et la flambée des prix de l’énergie signifient que cela pourrait être en baisse, les salaires des emplois informatiques en Irlande du Nord continuent d’augmenter pour répondre à la demande. .

C’était un travail d’ingénierie cloud offrant au candidat chanceux 85 000 £ à 90 000 £ par an pour un poste à distance et basé à Belfast, ce qui a certainement suscité mon intérêt pour la direction que prend ce marché du recrutement.

“À l’échelle mondiale, la demande de talents dans le secteur de la technologie a constamment dépassé l’offre”, déclare Phil Vernon, directeur général d’Enso Recruitment.

« Au sein de la région NI, bien que les salaires aient augmenté parallèlement à cette demande, NI reste une région compétitive pour l’investissement à la fois en termes de qualité et de coût et continue de surpasser les grands clusters technologiques en attirant de nouveaux investissements directs étrangers (IDE).

«En termes de demande de conducteurs au sein de NI, l’appétit pour les investissements en IDE dans la région de NI est une constante depuis de nombreuses années et cette demande ne montre aucun signe de ralentissement. De plus, les investissements dans les start-ups technologiques locales n’ont jamais été aussi élevés, ce qui a encore accru la demande de talents technologiques. Une dernière tendance que nous constatons dans notre économie post-Covid est un nombre croissant d’entreprises mondiales qui offrent des opportunités de travail à distance aux professionnels de la technologie sans s’installer dans la région.

Cela a son propre impact sur le choix, la flexibilité et le salaire des employés – dans de nombreux cas, les développeurs de logiciels sont embauchés en dehors de ces côtes avec des salaires supérieurs à 100 000 £.

“Lorsque nous considérons l’impact que cela a sur les salaires, la demande toujours croissante a naturellement entraîné une augmentation constante des salaires”, déclare Phil. “Les salaires typiques dans le secteur de la technologie dépendent de l’ensemble de compétences que nous évaluons, mais si nous considérons le développement de logiciels comme l’un des plus grands domaines de demande, nous voyons des développeurs de logiciels diplômés atteindre généralement des salaires compris entre 28 000 et 32 ​​000 £, jusqu’à Les développeurs de logiciels de niveau principal atteignant des salaires typiques entre 75 000 et 90 000 £ et plus sont souvent possibles.

Ces échelles salariales reflètent les salaires offerts par les organisations opérant dans la région. Cependant, de nombreux développeurs de logiciels sont embauchés à distance depuis l’extérieur de la région et se font concurrence sur une échelle salariale mondiale où les développeurs de logiciels expérimentés peuvent s’attendre à gagner au nord de 100 000 £.

Certains de ces rôles de programmation, par exemple, qui occupent les salaires les plus élevés, incluent Java, .NET et JavaScript, selon le cabinet de recrutement MCS Group.

« Au cours des 14 dernières années, nous nous sommes imposés comme un leader du marché du recrutement informatique en travaillant avec des milliers d’organisations, allant des startups à l’échelle, des PME locales, des multinationales et des FDI. Au cours de cette période, nous avons placé des milliers de professionnels de la technologie, des diplômés et débutants aux directeurs techniques et chefs de site à travers le Royaume-Uni et l’Irlande dans des postes permanents, contractuels et temporaires.

“Le secteur de la technologie en Irlande du Nord a continué de croître et de prospérer et au cours des deux dernières années, il est resté fort, la demande de talents restant élevée”, déclare Peter. « Au cours des 12 derniers mois, nous avons vu les salaires augmenter d’environ 10 %, les ingénieurs en logiciel expérimentés étant les plus demandés.

«En termes de langages de programmation, Java, .NET et JavaScript restent les plus demandés avec des salaires commençant à environ 37 000 £ pour un ingénieur logiciel avec une expérience commerciale d’un an, pour les ingénieurs logiciels plus expérimentés, le salaire commencerait à environ 60 000 £ et augmenterait. à 100 000 £ dans certains cas.

“Au cours de la même période, la flexibilité est devenue une priorité pour un certain nombre de candidats, car la montée du travail à distance a donné aux candidats la possibilité de se connecter avec des employeurs extérieurs à NI, cette montée du travail à distance a également donné aux employeurs de NI l’accès à de nouveaux bassins de talents, en particulier lors de l’embauche de compétences de niche.

MCS dit que certains rôles en demande, tels que ceux de la cybersécurité, exigent des salaires allant jusqu’à 130 000 £ – pas loin de ce que le Premier ministre reçoit.

“Actuellement, nous constatons une demande accrue de talents ayant une expérience dans les technologies cloud telles que MS Azure et Amazon Web Services. Nous constatons également un appétit pour de nouveaux sous-ensembles de compétences plus spécialisés, tels que DevOps et la cybersécurité, qui, jusqu’à il y a quelques années, ne voyaient que peu ou pas de demande de la part des organisations qui embauchaient – les candidats dans ces espaces percevant des salaires allant jusqu’à £ 130 000.

Mais à l’extrémité inférieure et à l’entrée des choses, les entreprises doivent s’assurer qu’elles peuvent attirer des diplômés et également retenir le personnel, selon le cabinet de recrutement Staffline.

“Staffline voit d’excellentes opportunités d’entrée de gamme dans plusieurs secteurs en Irlande”, a déclaré une porte-parole du cabinet de recrutement.

« Non seulement nous gérons des rôles avec des salaires de départ solides, mais nous voyons également des employeurs ajouter une gamme d’avantages pour attirer de nouvelles recrues, façonnés en partie par la demande de meilleures indemnités de vacances, d’indemnités de maladie et de bien-être.

Comme prévu, l’informatique reste un premier rôle lucratif pour les diplômés qui peuvent obtenir des salaires de départ de 40 000 à 50 000 £ et plus. L’Irlande continue d’être à la pointe de la technologie aérospatiale, offrant des opportunités et des récompenses exceptionnelles aux diplômés en ingénierie, là encore avec des packages enviables. L’industrie aérospatiale en Irlande devrait doubler d’ici 2023, donc beaucoup de rôles dans le pipeline.

“Les secteurs qui continueront à voir la demande augmenter et à offrir des conditions salariales généreuses dans les années à venir tourneront probablement autour de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques, quelque chose que les écoliers et les aspirants diplômés doivent garder à l’esprit.”

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *