iSchool Alum crée un programme de stages pour les étudiants à la maîtrise – iSchool

Au cours de l’été, cinq étudiants à la maîtrise iSchool ont effectué un stage chez ProHealth Group Inc., une société de services de santé située à Birmingham, Alabama. Les étudiants étaient dirigés par un récent ancien élève d’iSchool, Devansh Khakhar, et ont collaboré avec lui à distance depuis une salle de conférence à Hinds Hall tout au long de l’été.

Khakhar est directeur de l’intelligence d’affaires et de l’innovation de produits pour ProHealth Group, Inc., son deuxième emploi dans le domaine de la santé après avoir obtenu une maîtrise en gestion de l’information de l’iSchool en 2020. L’opportunité de créer un programme de stages pour les étudiants actuels à la maîtrise s’est présentée lorsque Khakhar était approché par Vaibhavi More, un étudiant de deuxième année du programme de maîtrise qui poursuit actuellement un MS en gestion de l’information. More a été présenté à Khakhar lorsqu’il a participé à la classe du professeur Ingrid Erickson dans le cadre d’un panel d’anciens élèves au cours du semestre d’automne 2021. Au cours du panel, Khakhar a évoqué sa propre expérience de ne pas avoir trouvé de stage pendant l’été entre sa première et sa deuxième année. Un stage est une exigence pour que les étudiants de maîtrise obtiennent leur diplôme et “quand vous n’en avez pas”, a déclaré Khakhar, “vous êtes presque perdu et commencez à vous demander comment vous allez obtenir votre diplôme”.

Plusieurs mois plus tard, More a rappelé l’histoire de Khakhar et a décidé de prendre contact pour partager sa propre expérience de lutte pour trouver un stage. Elle pensait qu’elle pourrait trouver du réconfort dans le passé commun qu’elle partageait avec Khakhar. “Être un étudiant international loin de chez soi. . . c’était vraiment écrasant de ne pas avoir de stage », a déclaré More.

Mais l’histoire ne s’arrête pas là.

Portrait de Vaibhavi Plus

Suite à leur discussion, Khakhar a réfléchi à la manière dont il pourrait aider maintenant qu’il en était capable. Il venait de commencer un nouveau poste et “a vu une opportunité de mettre en place un programme de stage dans mon entreprise et de voir si c’était quelque chose qui serait possible”. Khakhar a ensuite présenté l’idée directement à son PDG, estimant que le programme serait gagnant-gagnant pour toutes les personnes impliquées. L’entreprise pourrait bénéficier du travail précieux fourni par les stagiaires et les stagiaires pourraient acquérir une expérience de travail et une opportunité de croissance professionnelle.

More a été la première étudiante à rejoindre l’équipe de stagiaires, puis a recruté quatre de ses camarades de classe pour la rejoindre pendant l’été. “Je connaissais quelques personnes qui étaient dans la même situation que moi”, a déclaré More. « L’été est une très longue période. . . Vous ne sauriez pas quoi faire pendant ces trois mois, surtout lorsque les gens autour de vous sont occupés à travailler pour leur carrière. Un par un, j’ai eu quatre de mes camarades de classe avec moi dans cette équipe.

Les stagiaires ont passé l’été dans des rôles hybrides en tant qu’analystes commerciaux et analystes de données. “Notre objectif principal était de donner un sens aux données et de générer des informations”, a déclaré More. “Nous avons utilisé le langage SQL pour les opérations de données et Microsoft Power BI pour créer des tableaux de bord à partir des données, affichant les métriques clés qui affecteraient les opérations commerciales.”

À la fin de leur collaboration estivale, Khakhar et More ont convenu que l’expérience avait été un succès tant pour les stagiaires que pour ProHealth Group, Inc. En effet, un tel succès que Khakhar a pu embaucher une paire de stagiaires pour travailler avec lui au cours du semestre d’automne. « J’ai pu proposer à deux des stagiaires de continuer en tant que coopératives rémunérées. Nous avons fait nos preuves au cours de l’été et le PDG a vu quelque chose en eux et a accepté de continuer », a déclaré Khakhar. Actuellement, More travaille à temps partiel pour ProHealth Group, Inc. alors qu’elle termine la dernière année de son programme de maîtrise à l’iSchool.

Khakhar espère que ce modèle de stage pourrait être une source d’inspiration pour les autres, en particulier pour ses collègues anciens. “Cela peut servir de modèle pour les petites entreprises dans lesquelles les anciens travaillent”, a déclaré Khakhar. “Les étudiants peuvent commencer en tant que stagiaires non rémunérés et mettre en place un programme qui peut bénéficier à l’iSchool année après année.” Khakhar espère profiter aux étudiants actuels et futurs à la recherche de stages en montrant comment il est possible de créer et de mettre en œuvre un programme de stages généré par les anciens. «Il y a un fossé entre les étudiants de l’iSchool, en particulier les étudiants diplômés, et les anciens. Je crois qu’il y a des anciens élèves dans des entreprises qui accepteraient de prendre des stagiaires non rémunérés. »

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