Les futurs parents reçoivent un soutien supplémentaire avec le programme de renforcement de la famille par le biais de leur régime d’avantages sociaux collectifs

Plus de 50 % des Canadiens interrogés affirment que les allocations familiales sont importantes pour eux

TORONTO, Nov. 24, 2022 /CNW/ – Financière Sun Life inc. (TSX : SLF) (NYSE : SLF)

De l’adoption à la FIV (fécondation in vitro), la construction d’une famille est différente pour chacun. Cela peut souvent être un processus difficile et coûteux pour de nombreux Canadiens. Pour vous aider, la Sun Life offre une gamme de garanties facultatives de renforcement de la famille aux clients des garanties collectives. Le Programme de renforcement de la famille de la Sun Life comprend une couverture liée à la fertilité, à la maternité de substitution et à l’adoption. Pour beaucoup, ces avantages aident à soulager le stress et les inquiétudes en réduisant la pression financière.

« Nos prestations de renforcement de la famille reconnaissent et soutiennent que les Canadiens fondent des familles de différentes façons. Il est important que nous soutenions nos clients et que nous répondions à leurs besoins uniques », a déclaré Marie-Chantal Côte, première vice-présidente, Garanties collectives, Sun Life. “Ces avantages aident les organisations à donner la priorité à leurs employés et à faire une réelle différence sur le lieu de travail.”

Le Programme de renforcement de la famille de la Sun Life a été lancé plus tôt cette année et récemment élargi. Le programme comprend désormais une couverture pour :

  • Procédures et médicaments liés au parcours de fertilité d’un membre du régime.

  • Services de laboratoire, tests, procédures et autres dépenses médicales de substitution.

  • Cours de conditionnement physique prénatal, vitamines et autres dépenses liées au bien-être de substitution.

  • Frais juridiques et d’agence et autres dépenses liées au processus d’adoption.

Les plans de renforcement de la famille ne sont qu’un moyen de contribuer à rendre les régimes d’avantages sociaux collectifs plus inclusifs. Des plans diversifiés sont essentiels pour les organisations, car ils aident à attirer et à retenir les talents dans un marché du travail hautement concurrentiel. Dans un récent sondage de la Sun Life, plus de 50 % des Canadiens affirment que les allocations familiales sont importantes pour eux.

“C’est fantastique de pouvoir soutenir les employés au travail et dans leur vie personnelle et de voir leur famille grandir et s’épanouir”, a-t-elle déclaré. Lisa Rosen, Leader des avantages sociaux, des régimes de retraite et du bien-être, PwC Canada. “Offrir un ensemble d’avantages sociaux complet et inclusif qui reflète les divers besoins de nos employés et de leurs familles est un avantage concurrentiel qui nous aide à retenir et à attirer les meilleurs talents.”

En plus des prestations de constitution de famille, la Sun Life offre plusieurs produits novateurs pour aider les clients à vivre une vie plus heureuse et en meilleure santé. Les soins virtuels Lumino Santé, les soins de santé mentale virtuels et la couverture d’affirmation de genre sont quelques-uns de nos plus récents ajouts.

Renseignements supplémentaires sur le Programme de renforcement de la famille de la Sun Life : https://www.sunlife.ca/workplace/en/group-benefits/health-and-wellness-solutions/family-benefit-program/

Recherche de la Sun Life sur l’intégration de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les régimes d’avantages sociaux collectifs : https://www.sunlife.ca/workplace/en/group-benefits/insights/research-reports/dei-report/

À propos de la Sun Life

La Sun Life est une organisation internationale de services financiers de premier plan qui offre des solutions de gestion d’actifs, de gestion de patrimoine, d’assurance et de santé à des clients individuels et institutionnels. La Sun Life exerce ses activités dans un certain nombre de marchés à l’échelle mondiale, y compris Canada, les États Unisla Royaume-Uni, Irlande, Hong Kong, Les Philippines, Japon, Indonésie, Inde, Chine, Australie, Singapour, vietnam, Malaisie et Bermudes. À partir de 30 septembre 2022la Sun Life avait un total d’actifs sous gestion de 1,27 billion de dollars. Pour plus d’informations, visitez www.sunlife.com.

Financière Sun Life inc. commerce sur le Toronto (TSX), New York (NYSE) et des bourses des Philippines (PSE) sous le symbole SLF.

Personne-ressource pour les relations avec les médias :
Megan Hawkin
Gestionnaire, Communications corporatives
megan.hawkins@sunlife.com
647-524-8536

SOURCE Financière Sun Life Canada

Cision

Voir le contenu original : http://www.newswire.ca/en/releases/archive/November2022/24/c0325.html

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