L’Institut national pour l’innovation et la technologie (NIIT) et TEL Manufacturing Engineering of America, Inc. Annonce d’un nouveau programme d’apprentis inscrits

Un programme innovant de formation de techniciens d’ancrage pour élargir et renforcer le vivier de talents

CHASKA, Minn. et Hanovre, MD., Nov. 17, 2022 /PRNewswire/ — TEL Manufacturing and Engineering of America, un leader dans le développement, la fabrication et la vente de systèmes de préparation de surface et de technologies de faisceaux ioniques en grappes de gaz (GCIB) pour diverses applications de semi-conducteurs, et NIIT, le leader national du pipeline de talents dans le domaine des semi-conducteurs développement, a annoncé la création d’un nouveau programme d’apprentissage enregistré (RAP), développé pour aider TEL Manufacturing and Engineering of America Chaska, MN L’établissement attire, forme et retient une main-d’œuvre de techniciens hautement talentueux, qualifiés et diversifiés.

Ce programme fait partie du programme “Growing Apprenticeships in Nanotechnology and Semiconductors” (GAINS) du NIIT, un RAP conçu pour répondre aux futurs besoins en main-d’œuvre de l’industrie des semi-conducteurs. Le programme innovant basé sur les compétences tirera parti du National Talent Hub du NIIT. Ce portail à la pointe de la technologie a été créé avec le soutien de la National Science Foundation pour constituer une infrastructure nationale unique permettant d’identifier les individus, d’évaluer et d’aligner les compétences et de cibler la formation pour répondre aux exigences du programme.

Le nouveau programme GAINS s’appuie sur une approche collaborative dans laquelle d’autres partenaires régionaux sont engagés pour aider à déployer le programme. Dans Chaskaces partenaires comprennent Collège technique Hennepin et le ministère du Travail du Minnesota.

NIIT a le contrat exclusif du département américain du travail (USDOL) pour diriger l’expansion des RAP du pays dans les industries des semi-conducteurs et des nanotechnologies. Le programme TMEA GAINS, l’un des programmes USDOL les plus innovants pour la fabrication de pointe, conçu pour prendre en charge n’importe quel site US TEL, peut être étendu pour inclure des ingénieurs d’entrée et fournir une voie pour les programmes de pré-apprentissage GAINS.

Nous apprécions le soutien de NIIT, Collège technique Hennepinet le ministère du Travail du Minnesota pour établir le programme d’apprentissage enregistré GAINS ici à notre Chaska facilité. Avec l’aide du NIIT et des partenaires régionaux, nous serons en mesure d’offrir non seulement des carrières prometteuses, mais aussi une formation efficace qui profitera à l’individu et contribuera à rendre TEL Manufacturing and Engineering of America plus compétitif », a-t-elle déclaré. Marc DoughertyPrésident de TEL Manufacturing and Engineering of America

“Nous sommes ravis d’aider TEL Manufacturing and Engineering of America et TEL US à répondre à leurs besoins en main-d’œuvre. NIIT est particulièrement qualifié avec l’infrastructure et les programmes existants ainsi que l’expertise de l’industrie et de l’apprentissage spécialement conçue pour répondre aux besoins de l’industrie des semi-conducteurs, et nous hâte de l’utiliser pour soutenir TEL Manufacturing and Engineering of America », a-t-elle déclaré Mike Russoprésident et chef de la direction de NIIT.

Collège technique Hennepin est ravi de s’associer à TEL Manufacturing and Engineering of America et NIIT dans le cadre du programme d’apprentissage enregistré GAINS. Avec les difficultés actuelles de trouver des travailleurs hautement qualifiés, les entreprises doivent développer de nouvelles stratégies pour trouver et retenir ces travailleurs. En développant une voie d’apprentissage, TEL Manufacturing and Engineering of America fait preuve d’innovation en gagnant ces employés et en prenant des mesures pour sécuriser leur future main-d’œuvre. Cette voie mènera à une carrière réussie pour les apprentis et aidera à fournir une main-d’œuvre stable et de qualité pour TEL Manufacturing and Engineering of America », a-t-elle déclaré. Jeff ThorstadFaculté des technologies d’ingénierie robotique automatique / emballage à Collège technique Hennepin.

« Nous croyons que les programmes d’apprentissage enregistrés sont une voie solide pour les travailleurs afin d’établir des possibilités de carrière et pour les employeurs de constituer une main-d’œuvre motivée et hautement qualifiée », a-t-elle déclaré. Nicole Blissenbach, commissaire temporaire de l’IDD. “Ces types de programmes aident à renforcer la main-d’œuvre de notre État et à continuer de renforcer notre économie.”

À propos du NIIT

NIIT est un 501(c)(3) dont la mission est d’identifier les obstacles à l’innovation dans les secteurs industriels stratégiques – ceux qui sont importants pour la sécurité nationale et la compétitivité mondiale – et de veiller à leur élimination. Le développement du vivier de talents est l’objectif principal de NIIT, et grâce à un engagement global de l’industrie, NIIT dirige le déploiement d’une stratégie et d’une infrastructure nationales pour élargir et construire le vivier de talents pour l’industrie des semi-conducteurs et les secteurs industriels stratégiques. Grâce à son initiative nationale de développement du pipeline de talents et au soutien du gouvernement fédéral, le NIIT a développé une approche globale et intégrée à l’échelle nationale qui comprend l’alignement des programmes de la maternelle à la 12e année par l’enseignement supérieur et la formation des adultes et des vétérans, l’infrastructure pour attirer une population plus large et améliorer l’accès, les liens avec les carrières et la formation nécessaire, et la capacité d’évoluer pour soutenir la nation. Pour plus d’informations, visitez www.niit-usa.org.

SOURCE Institut national pour l’innovation et la technologie (NIIT)

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