OpenClassrooms élargit son offre aux États-Unis grâce à un nouveau programme d’apprentissage avec Merck

L’entreprise d’éducation a récemment été reconnue comme un programme d’apprentissage enregistré par le Département américain du travail.

NEW YORK, Nov. 15, 2022 /PRNewswire/ — OpenClassrooms, un leader mondial axé sur la mission dans les programmes de formation à l’emploi en ligne, a annoncé aujourd’hui le lancement d’un programme d’apprentissage avec Merck, une société biopharmaceutique à forte intensité de recherche connue sous le nom de MSD en dehors de les États Unis et Canada.

OpenClassrooms et Merck, avec le soutien de la société de placement de talents Year Up Professional Resources (YUPRO), ont recruté un groupe de personnes d’horizons très divers pour participer à une année du programme. Cette première cohorte, qui se compose entièrement de talents qualifiés sans diplôme universitaire de quatre ans, est inscrite à un stage de 12 mois axé sur la technologie, conçu pour les préparer à des carrières dans des domaines en pleine croissance tels que l’analyse de données et le marketing numérique.

À la fin du programme d’apprentissage, les apprentis recevront un certificat reconnu par l’industrie et éventuellement une offre d’emploi de Merck. De plus, OpenClassrooms s’engage à offrir aux diplômés une expérience différenciée, y compris un mentorat, un coaching et un soutien continus alors qu’ils se lancent dans leur cheminement de carrière et s’adaptent à de nouveaux rôles sur le lieu de travail.

“Je suis ravi qu’OpenClassrooms s’associe à une entreprise de premier plan comme Merck pour exécuter notre mission continue de rendre l’éducation accessible à tous, partout”, a déclaré Pierre Dubuc, co-fondateur et PDG d’OpenClassrooms. “Les entreprises doivent trouver des talents pour les postes professionnels difficiles à pourvoir et en demande. Les étudiants des groupes mal desservis ont besoin des outils pour réussir dans le monde numérique d’aujourd’hui. Ces apprentissages créeront une mobilité économique et professionnelle ascendante pour les étudiants et un retour sur investissement pour les entreprises. Nos nombreuses années d’expérience en matière d’apprentissage dans l’UE et Afriqueassociés à l’utilisation des technologies d’apprentissage et à un modèle pédagogique solide, nous ont positionnés pour réussir.”

« Nous croyons fermement que l’apprentissage et d’autres approches d’embauche axées sur les compétences sont essentielles non seulement pour renforcer notre entreprise, mais aussi pour faire progresser la société dans son ensemble », a déclaré Myriam Exumé, directrice exécutive de Digital Customer Engagement pour Merck. “En tant qu’entreprise, nous sommes unis autour d’un objectif commun, qui est de sauver et d’améliorer des vies dans le monde entier, et les avantages d’une approche axée sur les compétences ont le pouvoir de faire les deux.”

Les programmes d’apprentissage de Merck sont l’une des nombreuses stratégies de gestion des talents que l’entreprise déploie pour accroître l’accès à des talents diversifiés et à fort potentiel, et alimenter l’innovation et l’impact commercial. Le partenariat entre Merck et OpenClassrooms a commencé par leur adhésion mutuelle à Un dixune coalition de plus de 70 entreprises et de 100 développeurs de talents engagés dans le perfectionnement, l’embauche, la promotion et l’avancement d’un million de personnes noires sans diplôme universitaire de quatre ans vers des carrières familiales au cours des 10 prochaines années.

Créé en 2013, OpenClassrooms est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de plateformes d’éducation à l’emploi, avec 355 000 étudiants dans 140 pays, des milliers d’étudiants diplômés à temps plein et des centaines d’entreprises clientes. OpenClassrooms est un organisme d’enseignement à distance privé, certifié B-Corp, enregistré auprès du Rectorat de Paris, France et accrédité en tant qu’établissement d’enseignement supérieur par l’État français.

SOURCE OpenClassrooms

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