Un programme d’apprenties infirmières aide à atténuer la pénurie d’infirmières | Nouvelles locales

MOULTRIEGa. Grâce à deux nouvelles subventions financées par le gouvernement fédéral, les étudiants des collèges techniques dont les cheminements de carrière sont très demandés ont désormais accès à des possibilités de financement et de formation supplémentaires en tant qu’apprentis.

La subvention Apprenticeship State Expansion (ASE) est une subvention fédérale du Département du travail des États-Unis, qui a été accordée à l’État de Géorgie pour promouvoir la création de programmes d’apprentissage enregistrés dans tout l’État. Le Bureau du développement de la main-d’œuvre du système des collèges techniques de Géorgie administre la subvention ASE.

La subvention Apprenticeship for Economic Recovery (AER) finance des apprentissages qui améliorent les compétences de la main-d’œuvre géorgienne dans des carrières dans des secteurs clés pour la reprise économique de l’État, tels que les soins de santé, la fabrication et les transports. Cette subvention est financée par le gouvernement fédéral par le biais du State Fiscal Recovery Fund de Géorgie et allouée à l’État de Géorgie par le biais de l’American Rescue Plan Act de 2021.

Placer des candidats qualifiés dans des carrières en soins de santé comme les soins infirmiers est l’un des principaux objectifs des deux subventions, selon un communiqué de presse du Southern Regional Technical College.

La pénurie d’infirmières à l’échelle de l’État en Géorgie a atteint des niveaux critiques pendant la pandémie de COVID-19, selon l’infirmière en chef du Colquitt Regional Medical Center et vice-présidente des services aux patients Dena Zinker, MSN, RN, NE-BC, FACHE. Avant la pandémie, le centre médical avait généralement moins de 10 postes d’infirmières ouverts. Pendant la pandémie, ce nombre est passé à plus de 100 offres d’emploi en soins infirmiers. Zinker a déclaré que son équipe d’infirmières s’est mobilisée et a pris grand soin de fournir des soins exceptionnels à leurs patients sans compter sur la fierté des infirmières itinérantes pour couvrir la pénurie.

“Nos infirmières ne voulaient pas que nous fassions venir des infirmières itinérantes”, a-t-elle déclaré. Ils se sont présentés et ils se sont présentés pour que nous n’ayons jamais eu à le faire. Ils ont travaillé incroyablement dur et ont pris soin des patients. L’un des plus grands moments de fierté de Colquitt Regional pendant la pandémie a été que tout le personnel s’est mobilisé pour prendre soin de notre communauté.

En plus de ne pas compter sur des infirmières itinérantes pendant la pandémie, Colquitt Regional a continué d’agrandir ses installations et son personnel au cours des deux dernières années. Zinker attribue une grande partie du succès de la dotation en personnel infirmier de l’hôpital à une approche proactive des partenariats de recrutement et de formation. Colquitt Regional propose des stages d’infirmières externes pour les étudiants en sciences infirmières en dernière année d’école d’infirmières, ainsi que des résidences d’infirmières pour les infirmières récemment diplômées. Le programme externe est une expérience d’observation qui met les étudiantes en soins infirmiers au chevet d’une infirmière autorisée pour leur donner une meilleure compréhension de ce que signifie être une infirmière. Le programme de résidence en soins infirmiers s’appuie sur les bases de l’école d’infirmières avec une formation pratique avancée et des rotations similaires aux programmes de résidence en médecine. Ensemble, ces programmes préparent des infirmières plus fortes et plus confiantes qui sont équipées pour soigner des patients gravement malades plus tôt dans leur carrière, selon Zinker. Ils constituent également un puissant outil de recrutement.

“Notre personnel est d’excellents ambassadeurs pour notre établissement”, a déclaré Zinker. “Nous savons que si nous pouvons faire en sorte que ces étudiants de notre établissement travaillent au coude à coude avec notre personnel, nous pouvons gagner leur cœur.”

Depuis le début du partenariat d’apprentissage avec SRTC en juillet 2022, Colquitt Regional a recruté 14 étudiants et diplômés récents du Collège technique régional du Sud (SRTC) en tant qu’apprentis infirmiers. Les infirmières externes, les infirmières résidentes et les infirmières auxiliaires autorisées intéressées à obtenir leur diplôme d’associé en sciences infirmières peuvent profiter du programme d’apprentissage. Les apprentis peuvent utiliser des subventions pour les dépenses liées au travail ou à l’école, y compris les tests de certification, les frais de scolarité et les frais universitaires, le matériel et les uniformes de soins infirmiers, la garde d’enfants et le remboursement du kilométrage.

Zinker a déclaré que le programme d’apprentissage constitue un avantage supplémentaire qui rend les programmes externes et de résidence encore plus attrayants pour les étudiants en sciences infirmières et les diplômés récents. En plus des subventions, les étudiantes infirmières bénéficient du mentorat des infirmières de Colquitt Regional. Zinker a déclaré que ses infirmières chevronnées prennent ces mentorats au sérieux.

« Notre personnel infirmier reconnaît la valeur du programme et à quel point il est différent lorsqu’une infirmière est diplômée de ces programmes de formation; à quel point les diplômés en sciences infirmières sont mieux préparés à se joindre à notre équipe à la fin du programme », a-t-elle déclaré.

« Il est difficile d’entrer dans une pièce et de dire : ‘Je vais être votre infirmière aujourd’hui’ », a-t-elle déclaré. Ce programme les renforce en tant qu’infirmières. Ils sortent du programme beaucoup plus prêts à commencer leur carrière.

.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *