Veut travailler? Le programme efface les barrières, les inquiétudes des adultes handicapés sur SSI et SSDI


Veut travailler? Le programme efface les barrières, les soucis des adultes handicapés sur SSI et SSDI

COMTÉ DE SNOHOMISH — Ticket to Work, un programme gratuit de l’organisation à but non lucratif Workforce Snohomish, aide les adultes handicapés du comté à obtenir un emploi rémunéré avec des opportunités de développement de carrière et des informations précises sur les impacts sur les prestations SSI et SSDI.
Pour les personnes qui dépendent des paiements du revenu de sécurité supplémentaire (SSI) ou de l’assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI), il existe une confusion concernant les prestations, comment retourner au travail, comment tracer un cheminement de carrière et quoi mettre sur un CV.
La transition vers le marché du travail peut être difficile. C’est là qu’intervient Tyson Kuntz. Kuntz est le navigateur de l’éducation et de l’emploi au bureau Ticket to Work du comté à Everett. Les participants au programme sont appelés « détenteurs de billets ».
Kuntz est un planificateur de prestations de sécurité sociale certifié qui aide les demandeurs d’emploi handicapés à atteindre leurs objectifs en élaborant un plan de carrière, en construisant leur CV et en les mettant en contact avec des agences de placement.
Il clarifie les rumeurs et la confusion entourant SSI et SSDI. Mais surtout, il aide à éliminer les craintes entourant les impacts sur les avantages si vous rejoignez le marché du travail.
Une des préoccupations des personnes handicapées lorsqu’elles trouvent du travail est qu’elles perdent leurs prestations dès qu’elles commencent à travailler ou qu’elles ne peuvent pas les renouveler en cas de problème, mais ce n’est pas le cas.
«Je l’entends tout le temps à travers les clients et les clients. Des filets de sécurité sont en place; vos prestations ne sont pas automatiquement coupées », a déclaré Kuntz.
Selon Kuntz, avec le SSI, les premiers 85 $ sont exclus – essentiellement ignorés lors de la compensation des prestations – des revenus d’une personne, puis le reste de la prestation est réduit de 50 cents pour chaque dollar de revenu gagné. Disons que si vous gagnez 1 085 $ par mois, les premiers 85 $ sont ignorés et les 1 000 $ restants entraînent une déduction de 500 $ de la prestation d’une personne.
Pour SSDI, après une période de travail d’essai de neuf mois, les personnes sont toujours éligibles à leurs prestations tant qu’elles maintiennent leurs revenus en dessous de 1 350 $ par mois.
Le paiement pour SSI est de 841 $ par mois. Il profite aux personnes handicapées, aveugles ou âgées de 65 ans ou plus avec des revenus et des ressources limités. Les enfants aveugles et handicapés ont également droit au SSI.
L’assurance SSDI est destinée aux personnes incapables de travailler en raison d’une condition médicale prolongée ou invalidante. Cette assurance est basée sur les revenus moyens à vie du bénéficiaire et les paiements mensuels sont en moyenne d’environ 1 200 $ à 1 700 $.
L’un des aspects du travail de Kuntz consiste à aider les gens à aller au-delà de l’explication des avantages et de la mise en place d’un plan de transition en trouvant des programmes qui éliminent les obstacles à l’accès à un lieu de travail ou à la formation pour accéder à des emplois professionnels.
Kuntz continue de développer un réseau de ressources disponibles. Ticket to Work a accès à des organisations qui peuvent aider avec les besoins de transport et de technologie et le placement.
Kuntz travaille chez Ticket to Work depuis huit ans, les trois derniers en tant qu’employé à part entière. En tant qu’ancien détenteur de billets, il a une vision unique pour aider les clients à atteindre leurs objectifs. Kuntz a d’abord été embauché chez Ticket pour travailler via AmeriCorps.
«Depuis environ 2013, le programme Ticket to Work a eu 126 détenteurs de billets, et parmi ceux-ci, nous en avons eu 77 qui ont trouvé un emploi», a-t-il déclaré.
Il organise un atelier d’information gratuit sur Ticket to Work tous les deuxième et quatrième lundis de 10 h à midi sur Internet et à WorkSource Everett, à l’intérieur de la gare d’Everett au 3201 Smith Ave., salle 313. Le prochain atelier aura lieu le 1er novembre. 28.
Pour plus d’informations, contactez le bureau de Tyson Kuntz au 425-921-3463 ou Tyson.Kuntz@workforcesnohomish.org ou visitez www.workforcesnohomish.org/ttw/ Les personnes qui utilisent le télétype TTY peuvent appeler le 711 sans frais pour joindre Workforce Snohomish.
Si vous souhaitez recevoir des SMS du programme Ticket, envoyez TICKET par SMS au 474747 et la Social Security Administration vous enverra des informations.

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